劳务派遣许可证办理流程是什么

法律分析：劳务派遣许可证办理流程如下：

1、申请人向人力资源社会保障行政部门，申请行政许可；

2、提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明、法定代表人的身份证明、劳务派遣管理制度等材料；

3、许可机关收到申请材料后，对符合法定条件的，自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》

第六条 经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1、劳务派遣经营许可证如何办理？ 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、办理条件 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上 办理需要那些资料 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本办理流程: 申请　　申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。

3、　　2、受理　　接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。

4、申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。

5、申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。

6、　　3、审查　　受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。

7、符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。

8、　　4、领取结果　　申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。